（杨彧/文）为更好地帮助毕业生同学做好全面就业、文明离校等工作，完善学院教育教学管理体系，推动学院学生工作的有序进行。历史文化学院于5月23日在人文楼512室召开了以“光阴四载，新梦远航”为主题的2017届毕业生座谈会，历史文化学院党政领导出席了此次会议，辅导员及部分毕业生代表参加了此次会议。

图 毕业生座谈会现场

会议伊始，学院党委书记孙树勇针对2017届毕业生的具体情况，围绕就业去向、学术成效、教育管理等方面与毕业生代表进行深入交流，并号召毕业生同学畅所欲言，积极为学院的发展建言献策。孙树勇在与学生交流过程中了解到，学院在大四年级具体的课程安排上缺乏一定的可行性，同时在毕业实习与就业时间的处理上有待进一步调整。面对学生代表提出的问题，孙树勇首先对大家所提出的中肯建议表示赞扬与感谢，并表示今后学院在毕业年级的课程设置和就业安排上一定会充分考虑存在的问题，同时学院已向学校申请恢复“顶岗学习”政策，为毕业生年级提供充裕择业时间与就业帮助。同时，针对学生提出的学生会等学生管理机制问题，学院领导与各位学生代表认真讨论，提出更加具体化的规章制度，适时采取问责机制，以避免此类现象的再次发生。学院领导也表示，下半年学院会在学院官网公示学院领导信箱，及时听取老师与学生的意见反馈，了解诉求，推动学院学生工作的顺利发展。

会上，副院长李淑娟则着重对学院学术问题进行了强调，她指出部分学生代表反映在论文写作方面轻实践，课堂教学与实践教学比例分配不均，学院图书馆利用率不高，以及两早一晚利用率低等现象，都是学院亟待解决得重要问题。对此，李淑娟表示，一要优化课程设置，加大对论文实践能力的提升，可采取分模块教学管理。二要充分利用两早一晚时间，可增设趣味活动，如跨学年历史知识竞赛等活动，充分高效利用空余时间，培养学生自主学习兴趣，提升主观能动性与创造性，力推学术交流。三是学院图书资料室选址日后会从7楼变更至1楼，增添图书，加大宣传力度，方便学生借阅，增强历史文化学院学生文化底蕴，重塑历史文化学院学风。

此次座谈会，学院以贴近学生，贴近实际，贴近生活的发展为理念，为学院毕业生工作的推进奠定基础，进一步推动学院学生工作迈上新的台阶。

以上图片由历史文化学院提供